【重要管理階層繼任計畫】

本公司重要管理階層的接班人選，必須要能符合以下條件：
1.具有高尚的品德及操守，認同公司誠信、務實、積極、創新的經營理念。
2.具備專業能力、管理整合能力、能容納異見、以組織利益最大化為優先決策考量。 
本公司重要管理階層繼任計畫由管理部規劃執行，並定期向高階管理階層報告。繼任計畫具體步驟為：
1.辨認現職所需各項能力與條件。 
2.建立接班人才庫，以從中擇優選出有潛力之繼任候選人。 
3.針對各人選依規劃時程訂定相關培育計劃，並據以執行及定期評估成效。